Powrót Romelu Lukaku do gry znów się opóźnia — ponad cztery miesiące po urazie mięśnia czworogłowego lewego uda napastnik nadal nie zwiększa obciążeń treningowych, a jego występy w najbliższych tygodniach są wykluczone, co stawia Napoli przed decyzjami kadrowymi przed styczniowym okienkiem.
Stan zdrowia i przebieg rehabilitacji
Według doniesień „Gazzetta dello Sport” rekonwalescencja Lukaku nie przebiega zgodnie z planem — napastnik w dalszym ciągu boryka się z poważną kontuzją mięśnia czworogłowego lewego uda, odniesioną podczas przygotowań przedsezonowych.
Po krótkim optymizmie dotyczącym włączenia go do grupy i wyjazdu do Rijadu, powrót na boisko w najbliższych tygodniach jest wykluczony, a nawet ewentualny powrót pod koniec stycznia uznawany jest za niepewny ze względu na ostrożność sztabu medycznego.
Wpływ na plany trenera i potrzeby transferowe
Antonio Conte liczył, że odzyskanie Lukaku zapewni mu więcej opcji w ataku, jednak przedłużająca się absencja zmusza klub do rozważenia pozyskania ofensywnego zawodnika. Możliwość transferu napastnika jest rozważana, zwłaszcza jeśli problem zdrowotny Belga będzie się przedłużał.
Początkowo priorytetem Napoli na styczeń miało być wzmocnienie linii pomocy, ale zachęcające sygnały dotyczące powrotu André-Franka Zambo Anguissy zmniejszyły tę pilność. Mając w kadrze Stanislava Lobotkę, Scotta McTominaya, klub może przesunąć fokus na atak, przy czym operuje pod ścisłymi ograniczeniami finansowymi – opcje to głównie wypożyczenia lub wymiany. Decyzje zależą od klarowności harmonogramu powrotu Lukaku oraz losów zawodników z szerokiej kadry, takich jak Lorenzo Luka.
Konsekwencje sportowe po zdobyciu Superpucharu
Napoli zdobyło niedawno Superpuchar, lecz klub może stanąć przed poważnym problemem kadrowym w dniach następujących po triumfie, jeśli absencja Lukaku się utrzyma. W tej sytuacji Rasmus Hojlund pozostaje podstawowym graczem w ataku, a jego rola zyskuje na znaczeniu.
Brak pewności co do daty powrotu Lukaku wpływa na strategie klubu przed styczniowym okienkiem transferowym i wymaga rozważenia zarówno krótkoterminowych, jak i długoterminowych rozwiązań personalnych.
